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27 Nuevos casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos , Puchol Moreno, Luis.
El método del caso parte del principio de que la función principal de todo directivo es la toma de decisiones acertadas. Por tanto, el estudio de casos tiene como objeto habilitar a los formandos para que sean capaces de resolver prácticamente problemas concretos de RR HH. La eficacia y la eficiencia en la resolución de problemas depende tanto (o más) de la experiencia que de los conocimientos. El método del caso posibilita para adquirir experiencia en una situación de laboratorio de problemas empresariales. Este es el tercer libro de casos...
Novedades
- Hablar en público,
- Puchol Moreno, Luis
- 27 Nuevos casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos,
- Puchol Moreno, Luis
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